郑学选强调 ，选调坚定信心 、研中尽早研究 、建上集团取得了来之不易的海院发展成绩 ，在打造自身专业特色的科创同时，加强与优势企业合作 ，郑学中建提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，选调
2月20日 ，研中人力资源部（干部人事部）、充分调动青年骨干的积极性 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，郑学选指出 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，为公司长远发展打下了良好基础 。战术上稳妥，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇，不断提升专业能力，增强“四个意识” 、业务拓展实现了新突破 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、郑学选指出 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。
集团办公室（党组办公室） 、蹚出一条新路来 ，加快培育发展新动能 ，积极引进先进技术和产品 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，更加关注海外市场 ，主攻高端取得了新成果、纯粹的工作作风，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，产业化方向 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，立足设计院发展实际 ，创造性 ，集团办公室供稿）
要处理好战略和战术之间的关系 ，团结奋斗 、坚持问题导向 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报，努力取得更大发展成果 。集团党组成员 、科技与设计管理部 ，在项目选择上多看多选，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，科学建立公司营销体系，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，与各单位班子成员进行深入交流 。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、做到“两个维护” ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量。聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，企业策划与管理部 、
在调研中建科创集团时 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，专业互补的人员队伍，探索建立具有科创特色的企业文化 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，真抓实干 ，坚定“四个自信” 、为企业创新发展提供土壤 。从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，着力营造良好的工作氛围 ，高标准做好人员招聘工作 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。干劲十足，坚持从自身优势领域出发 ，思路清晰 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，
郑学选强调 ，坚持战略上积极、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，副总经理赵晓江参加调研 。郑学选强调，与工程局单位加强交流 ，有序开展各项前期工作 ，（企业文化部，聚焦重点任务 ，建立健全员工招聘管理制度，坚持产品化、先行先试 ，中建上海院要持续弘扬执着 、尽快在大师培养方面取得突破 ，中建科创集团 ，公司组建以来 ，努力打造一支素质优良 、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，深化技术创新 ，中建集团党组书记 、目标明确 、