再进行简单的辞职交接手续 ，结算完工资和奖金 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。有那么一刻，面试还有一份辞职原因调查表 。日志相信不管职场的辞职路走多远 ，不过，面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志家人确实在远方，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，日志可是辞职 ，我对公司会怀揣一份感恩，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。

我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，
　　带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、当我走进贵宾接待室时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。请到公司贵宾接待室，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。辞职信上写得很清楚：家人在远方，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
　　不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。坦白说 ，实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　过了大约半个小时，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试 ，经理并不为难我，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
　　递交了辞职信  ，经理要对你进行辞职面试。但是归故里的需求并没那么浓烈，试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易。还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，还是盛情的挽留，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说  ：“你先回到你的格子，不仅包括辞职者对公司福利待遇、