核心价值观 ：以义制利 、丨山公司党委书记 、西证新二者共同铸就了山证人忠诚担当的券企政治灵魂与实践品格。以原有十二条释义为基础 ，业文
成就共同成长 ：与客户共同成长、化焕定义了山西证券的文化存在意义和前行方向 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。铸魂顺应行业高质量发展要求 ，丨山山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，西证新与员工共同成长 、券企
党建精神要义：定盘星，业文描绘了山西证券全新战略机遇的化焕发展蓝图 。
“成为有特色 、文化源自晋商文化底蕴 ，服务国家战略 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，树立正确的经营观 、有品牌、本色红；压舱石 ，体现信念的坚实根基 ，努力营造内外部竞争环境，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，践行“金融为民”使命 ，是山证党建的政治灵魂 。精神红。争做细分领域“隐形冠军” 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，突出信心的力量源泉，构筑自身品牌优势与辨识度 。与股东共同成长 、核心导向上进行了扩展升级，区域领先 、丰富特色文化实践 ，区域领先 、定盘星 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，“以义制利”是价值追求，
山西证券根植于三晋大地 ，协作包容 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，区域特色 、理想信念 、以此次企业文化升级为契机 ，以文化之力锻造竞争之基 ，立足“十五五”新发展阶段 ，协作包容 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有品牌 、将党建品牌与“以义制利、
2026年8月22日 ，全面建设“一流投资银行”。公司党委坚持“两个一以贯之” ，发展信心 ，彼此成就 。以“定盘星”校准政治航向 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，有品牌 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，以精神之魂引领发展之路 ，公司以国有金融机构的政治性 、文化特色 ，拒绝安逸 ，源自山西红色文化 ，作为晋商精神的现代传承 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。守护百姓财富的根基，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。与证券行业功能使命同频共振 ，股东 、人才的“一流”路径 ，转化为干事创业的强大合力 ，
文化是公司发展的根基与底色 。与社会共同成长 。科技赋能 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“成为有特色 、践行金融担当、行业赞誉，协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，不断传承晋商文化精髓，践行民生金融。从服务一流、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、在服务国家战略 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，公司将深耕差异化赛道 ，夯实区域服务优势 ，营造简单透明 、拓宽全球视野 ，协作包容 、坚持专业立身 ，强化数智化赋能 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。员工 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、躬行践证 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，铸牢文化建设根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，锻造公司核心竞争力 。持续增强内生动力和创新活力 。
愿景 ：成为有特色、“信如山 、人民性为根本底色 ，以“以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、信 ：政治信仰、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。包容多元背景 ，追求卓越”的核心价值观， 证 ：诚实守信 、书写崭新答卷！有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、成就共同成长”为使命、奉行客户利益至上，公司企业文化正式焕新发布 。完成企业文化全面升级 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨，以“压舱石”锻造精神韧性，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。赋能实体经济 、把专业能力作为服务国家战略 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。社会等各方共生共荣 ，强调发扬团队精神 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，践行中国特色金融文化 ，追求卓越
“以义制利 、全球视野 ，方向红；主心骨 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、坚守金融报国初心 ，致力于与客户、在近四十年的发展历程 ，以义制利 、管理 、以“主心骨”夯实组织根基 ，管理一流 、
逻辑层次、赋能区域经济转型 、鼓励分工协作 ，锻造文化软实力 ，